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人力资源管理专业好不好 毕业后的工资水平

作者:admin 更新时间:-0001-11-30 00:00:00 来源:

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人力资源管理专业好不好呢,毕业之后能够从事哪些工作呢,下面小编为大家提供人力资源管理专业的就业前景及工资待遇,仅供大家参考。

人力资源管理专业的就业方向

(一)中小企业的人事工作

对于大多数中小型企业和传统企业,人力资源管理的工作其实并不复杂,也不高深。这点很好理解,企业说白了就是赚钱,规模还小时,重点一定是做业务。这个阶段和类型的企业人力资源管理并没有多高的要求,无非是考勤、合同、社保、发放工资等。(有些社保都未必有)

这类工作的特点是繁杂、琐碎,说得不好听点是技术含量低、门槛低、发展空间也很有限。如果你只是想从事这种类型的工作,其实并没有多高的专业要求和技术含量,所做的准备无非是office办公软件、部分法律法规和社保缴纳等知识和相关手续等。

老实说,大专毕业乃至高中毕业出去工作一段时间,勤快点、用心点,不用多久就可以胜任,根本不需要考研。

(二)大中型企业人力资源管理工作

随着企业规模日益扩大,人员规模也越来越大,人多、事杂,没有一定的分工安排,就会使得企业的活动效率降低,达到一定规模之后,管理的效益才能更好的体现。

人力资源管理专业的工资待遇

截止到 2013年12月24日,56163位人力资源管理专业毕业生的平均薪资为 3935 元,其中应届毕业生工资3028元,0-2年工资3239元,10年以上工资4239元,3-5年工资4831元,6-7年工资7466元,8-10年工资10947元。随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。

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